Jakarta –
Platform rekrutmen kerja online, Jobstreet by SEEK, pada periode Juli 2023 hingga Juni 2024 memeriksa 4,9 juta iklan lowongan kerja. Dari jumlah tersebut, sekitar 10% iklan lowongan menjalani pemeriksaan lebih lanjut untuk memastikan kebenaran iklan lowongan.
Head of Social & PR Indonesia Jobstreet by SEEK, Adham Somantrie mengatakan Jobstreet juga telah mengambil langkah-langkah untuk memisahkan lebih dari 1.400 perusahaan berisiko tinggi selama proses orientasi untuk memastikan bahwa hanya peluang sah yang menjangkau pencari kerja.
Mereka juga menghapus lebih dari 1.200 pengiklan pekerjaan yang diduga terkait dengan lowongan pekerjaan palsu. Penghapusan didasarkan pada tinjauan proaktif dan keluhan terverifikasi dari platform Jobstreet.
Angka ini menunjukkan komitmen Jobstreet dalam melindungi pencari kerja dan menjaga platform yang andal, aman, dan terjamin bagi seluruh pengguna, ujarnya saat dihubungi detikcom, Minggu (12/1).
Hal ini terkait kisah seorang netizen yang melamar posisi di Customer Service (CS). Namun setelah mengajukan lamaran, ia menemukan sederet keanehan yang membawanya menjadi seorang pengelola judi online (Judol).
Adham mengatakan, saat ini iklan lowongan kerja tersebut ditangguhkan (suspended). “Kami juga telah menonaktifkan (menangguhkan) akun perusahaan Trend Network Technology Sdn Bhd karena Trend Network Technology Sdn Bhd tidak menanggapi upaya klarifikasi kami,” ujarnya.
Adham menjelaskan, saat iklan tersebut ditayangkan di JobStreet, uraian tugas Customer Service Executive tidak mengandung pelanggaran atau indikasi risiko apa pun. Jobstreet memperkirakan awalnya tidak ada keanehan dalam lowongan kerja yang diiklankan.
Begitu pula dengan perusahaan Trend Network Technology Sdn Bhd yang telah melampirkan dokumen sah yang sah seperti akta pendirian perusahaan, Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) perusahaan dan lain sebagainya dalam proses pendaftaran di platform.
Adham mengatakan, indikasi penipuan yang dilakukan perusahaan Trend Network Technology Sdn Bhd terjadi di luar platform Jobstreet dan SEEK, yakni pada tahap rekrutmen dimana perusahaan mengajukan langsung kepada kandidat, dimana Jobstreet atau SEEK tidak memiliki akses untuk memantau. atau memantau Rekrutmen. . Panggung di luar platform Jobstreet.
Oleh karena itu, kami sangat mengapresiasi laporan dari para pengguna platform Jobstreet dan SEEK jika menemukan sesuatu yang mencurigakan pada saat proses rekrutmen. Pengguna baik pencari kerja maupun perusahaan dapat mengirimkan laporan melalui email ke customerservice-id@seek.com; atau telepon + 62 21-8082 5888 (Senin-Jumat, 08.30-17.30), jelasnya (acd/acd).