Jakarta –
Pasar Ekonomi Dunia (WEF) memprediksi 2023-2027 83 juta pekerjaan di dunia dan kalah. Dari jumlah tersebut, ada setidaknya 10 industri atau bidang kerja, yang dapat mencoba pengurangan jumlah karyawan, pemecatan sumur terbesar.
Ketenaran WEF disebut “dalam pekerjaan masa depan 2023” menjelaskan penurunan jumlah karyawan, yang terjadi di pasar kerja perubahan seperti dalam pengenalan semakin banyak teknologi. Khusus untuk Teknologi Kecerdasan Buatan (AI) dan ChatGPT.
Sementara itu pada saat yang sama, WEF memperkirakan pertumbuhan dalam pekerjaan struktural nomor 69 juta. Ini berarti bahwa antara tahun 2023 dan 2027, jumlah karyawan akan mencapai 14 juta orang.
“Implementasi perkembangan dan digitalisasi dan mengarah pada pergantian pasar kerja yang signifikan,” kata Saadia Zahidi, direktur pengantar WEF.
“Kontrol dan bisnis harus berinvestasi dalam bantuan transisi ke pekerjaan di masa depan dengan pendidikan, teknik, besok dan struktur dukungan sosial, yang dapat digunakan sebagai individu di pusat masa depan,” dan melanjutkan.
Ini hanya 23% dari seluruh bidang kerja lapangan dalam laporan yang sama akan mengubah waktu. Perlu dihancurkan atau profesi baru darurat.
Pada saat ini, mengubah industri, seperti media, hiburan dan olahraga dengan sekitar 32% dari pekerjaan, dan sebelum profesi baru akan hilang. Banyak bidang, yang akan mengalami perubahan Verementiss termasuk kontrol, komunikasi digital dan teknologi informasi, real estat, layanan keuangan, serta untuk memuat dan memasok rantai.10 pekerjaan, yang mungkin hilang, mereka dipengaruhi oleh redudansi massal 2023-2037 , dipengaruhi redudansi massa 2023-2037, dipengaruhi redudansi massa 2023-2037 dipengaruhi oleh redudansi 2023-2037 dipengaruhi oleh redudansi massa 2023-2) setahun. Posasir Bank dan station-bank meter dan tim masuk dalam akuntansi administrasi stok dan penyimpanan, staf sistem dan sistem penghargaan dan kontrol di gerbang, jalanan jalanan (FDL / FDL / FDL / FDL)