Jakarta –
Sejumlah lembaga negara telah membuat struktur kerja pekerjaan resmi Perjanjian Tenaga Kerja Fleksibel (FWA) untuk karyawan Unit Sipil Negara (ASTS), baik pegawai negeri (ASTS), baik pegawai negeri sipil maupun DPPC. Ini termasuk Kementerian Reformasi Administrasi dan Birokrasi (PAMRB).
Menteri | Reformasi Administratif dan Reformasi Birokratis (PAMRB) Ryni Vidantini mengatakan partainya juga beradaptasi dengan skema layanan Fava untuk karyawan PerRB. Penyesuaian model kerja resmi yang dibuat untuk menyelaraskan dinamika tugas.
“Pengenalan Penyesuaian Fava tidak mengurangi konstruksi layanan yang disediakan oleh Kementerian Ponyb. Penyesuaian model kerja resmi, dan salah satunya juga mendukung instruksi presiden # 1/2025, – kata Rini, dikutip dari penulisan. Pernyataan, Jumat (13/14/12/2025).
Kementerian Pansbra sebelumnya telah mengimplementasikan Pavid 19, yang mengatur karyawan di Kementerian Kementerian Carsplaces of Spanr dapat beroperasi dari rumah / tempat lain. Kegiatan ini dapat ditentukan dengan margin maksimum 30% dari total jumlah karyawan di unit kerja.
Kemudian fleksibilitas karyawan dapat mulai bekerja pada 09.00 VIB, tugas untuk menggantikan kepuasan waktu kerja secara proporsional ketika pekerjaan rumah dikembalikan, maksimal 8 kali sebulan. Rini mengatakan bahwa saat ini partainya di dalam juga menyesuaikan perjanjian dengan dinamika yang ada, termasuk pengaturan fleksibel dalam satu hari.
“Setiap agensi pusat dan kesehatan diri lokal dapat menerapkan perjanjian VAFA sesuai dengan karakteristik dan kebutuhan mereka, sesuai dengan kebijakan status status,” kata Ricri.
Pada kesempatan tertentu, kepala data, komunikasi, dan informasi publik dari Biro Kementerian Admin, yang biasanya mulai memasuki Cheambad, yang biasanya mulai memasuki karyawan Cheumber, yang biasanya mulai masuk 12:30, mungkin Datang jam 9.00 pagi. Ini termasuk dalam jenis fleksibilitas dalam lingkup waktu.
“Bisa datang jam 9.00 pagi, fleksibel. Jam,” kata AFP.
Overouse menjelaskan bahwa ini adalah waktu yang fleksibel ketika waktu kerja ASN dapat disesuaikan, tetapi masih harus pergi ke kantor. Salah satu hal terpenting, jam kerja masih sama, misalnya, 8 jam.
Beberapa kementerian / institusi (CL) juga menggunakan model pekerjaan yang fleksibel atau sering dikenal sebagai bekerja dari lokasi mana pun (WFA). Overouse mengatakan, sebagai aturan, karena skema ASN ini diizinkan untuk bekerja di luar kantor, tetapi semuanya dengan waktu kerja yang sama dengan agensi.
“Lokasi fleksibel, bisa di mana saja, rumah, bekerja dari rumah (WHF) atau di lokasi mana pun (WFA). Tetapi ada yang aman, misalnya, adalah tab ruang.
Namun, Afrouse menekankan bahwa skema kerja masih harus diterapkan sesuai dengan aturan yang berlaku, tidak dapat dikombinasikan antara waktu dan tempat yang fleksibel. Dengan demikian, model -model yang dikerjakan dengan baik didukung, layanan ini tidak rusak.
Pengenalan model layanan fleksibel atau fava diatur dalam peraturan presiden (perpr) No. 21/2023 pada hari kerja dan waktu kerja lembaga pemerintah dan karyawan ASN, terutama dalam Pasal 8. Peraturan tersebut adalah untuk melakukan tugas dalam bentuk biasanya dan fleksibilitas.
די ימפּלאַמענטישאַן איז דערלאנגט צו די אַדוויזערי אָנגעשטעלטער (פּפּק) אָדער די פירערשאַפט פון די היפט פון דון דון דון דון דון הון הון הון הון הון הρ יגיקייט לויט די ביגיקיט לויט צו די ביגיקיט לויט צו די ציט פון דערירונג צונג.
Ketentuan tentang fleksibilitas pekerjaan juga tercantum dalam Peraturan Pemerintah (PP) No. 94/2021 tentang pengaturan disiplin dalam hal waktu dan waktu. (Sch / keren)