Jakarta –
Hasil survei yang dilakukan oleh Institut Administrasi Negara (LAN) telah menyatakan bahwa ada tujuh masalah utama yang ditantang oleh para pemimpin pada tahun 2025, terutama integritas dan korupsi, transformasi teknis dan digital -sumber daya, sumber daya, dan lingkungan, dan lingkungan .
Tujuh masalah memiliki tiga masalah, yang merupakan tantangan terbesar pada khususnya, berdasarkan pemahaman para pemimpin yang menanggapi integritas dan korupsi, transformasi digital dan masalah ekonomi global.
Kepala Lane Muhammad Taufiq menjelaskan bahwa masalah integritas dan korupsi, yang merupakan masalah besar, kemungkinan akan melunakkan basis pengembangan dan mengurangi kepercayaan orang.
Namun demikian, berbagai kebijakan telah diterapkan, seperti korupsi (WBK) dan program regional yang bebas dari pendidikan anti -perusahaan, yang menunjukkan indeks korupsi Indonesia menunjukkan bahwa korupsi Indonesia menunjukkan perlunya teknik baru.
Sementara itu, dalam hal transformasi teknis dan digital yang mengharapkan untuk membawa peluang besar untuk pembangunan di negara ini, ini juga menghadapi tantangan bakat digital, infrastruktur dan kualitas layanan dan keterbatasan layanan teknis yang masih merupakan hambatan utama untuk transformasi digital digital proses.
“Masalah ekonomi juga merupakan salah satu masalah utama responden, terutama dalam administrasi baru dari substan mahir presiden, yang menargetkan pertumbuhan ekonomi dengan %%, tetapi di sisi lain, faktor internal seperti gangguan ekonomi global dan ancaman pemerintah.
Lane Head juga menambahkan bahwa selain tiga masalah utama, ada masalah lain yang terkait dengan para pemimpin, termasuk manajemen sumber daya manusia, tantangan untuk globalisasi, perilaku lingkungan dan tempat kerja.
Dengan demikian, untuk mengatasi tantangan ini, para pemimpin perlu fokus pada peningkatan kemampuan karyawan. “Dari hasil survei diketahui bahwa setidaknya ada lima keterampilan dasar dari pemahaman para pemimpin yang harus memiliki kepemimpinan digital.” Menurutnya, kapasitas ini akan membantu para pemimpin merancang kebijakan inovatif dan soliter, katanya.
Helmi Balfas menekankan pentingnya seorang pemimpin dengan kapasitas kepemimpinan digital, serta dampak pada perubahan dan perubahan masyarakat di sektor publik, ketua komite tetap, ketua komite tetap untuk memperkuat ekonomi digital, perdagangan kamar indonesia untuk perdagangan dan industri (Caddin).
Selain kepemimpinan digital, juga perlu untuk meninggalkan proses transformasi digital yang tidak hanya akan mengadopsi teknologi baru, tetapi juga dapat mengubah pola pikir menjadi lebih inovatif dan gesit. Dia menambahkan, “Setidaknya ada tiga UMN utama dalam perubahan digital ini, dengan penggunaan data besar, kolaborasi lintas-sektor dan kementerian dalam proses pengambilan keputusan, serta meningkatkan kemampuan digital dalam upaya menciptakan bakat digital baru baru . “
Muhammad Isra Ramli, wakil materi komunikasi dan informasi, umumnya Kantor Komunikasi, menambahkan bahwa orang ini dipercepat menjadi bukti perubahan dalam kepemimpinan Indonesia, di mana pada berbagai kesempatan, Presiden berharap untuk meringankan negara ini dari pemerintah perubahan manajemen manajemen.
Muhammad Isra Ramli memberikan contoh salah satu kebijakan keunggulan yang dianggap sesuai dengan harapan publik. “Sejauh ini, fasilitas publik sering terbuang dan tidak memberikan layanan terbaik, semoga melalui kebijakan ini, lembaga dapat lebih selektif dalam menggunakan anggaran negara dan memberi masyarakat layanan terbaik.”
“Akan ada kunci keberhasilan Indonesia dalam berurusan dengan visi, kepemimpinan visi, integritas yang kuat dan kerja sama salib yang berpusat, pembangunan dan berkelanjutan,” katanya. (Kilt/kg)