Iacarta –
Mr.D.I.Y. Dia terus mencoba menciptakan lebih banyak pekerjaan bagi penduduk di berbagai wilayah Indonesia. Sejauh ini, lebih dari 50% dari Mr. D.I.Y. Java datang dari luar.
Selain membantu memenuhi kebutuhan masyarakat, kehadiran Mr.D.I.Y. Ini juga mendukung pertumbuhan dan baik -untuk menjadi ekosistem, termasuk pekerja.
Karyawan memiliki kesempatan untuk pergi dengan cara yang baik. Tidak hanya kantor pusat atau perakitan karyawan, tetapi juga toko -toko juga memiliki kesempatan yang sama untuk mencapai perlombaan.
Mr.D.I.Y. Berikan kesempatan untuk bekerja untuk semua orang
Salah satu peserta manajer Tuhan D.I.Y. Kepala Taman Fani Searang menceritakan kisah karirnya di Mr.D.I.Y.
Sebelum bekerja di Mr.D.I.Y., Fani diremehkan oleh perusahaan lain karena ibu rumah tangganya. Namun, ini tidak saling diam, terutama ketika seorang pria menghadapi kesulitan komersial.
“Beberapa perusahaan menganggap seorang anak tunggal, seperti yang sering memungkinkan saya, tetapi saya akan menunjukkan bahwa saya akan dapat melakukan pekerjaan tanpa mengabaikan tanggung jawab sebagai seorang ibu,” kata Fani dalam sebuah pernyataan yang ditulis pada hari Senin (02/17/2025) .
Firi mengaku perlahan, hidupnya berubah sejak dia bergabung dengan Tuhan D.I. Indonesia. Pada bulan November 2024, ia menerima insentif, yang kemudian digunakan untuk membayar kontribusi dan sekolah pembibitan.
Selain itu, ketika ia menjadi korban bencana banjir pada tahun 2024, Fani juga menerima bantuan kantor.
“Saya berterima kasih kepada semua Tuan.
Mr.D.I.Y. Berikan pengalaman hidup kepada karyawan
Kisah lain datang dengan Juniat, manajer ritel. D.I.Y di Papua. Juniarta adalah perlombaan selama lebih dari 7 tahun di Mr.D.I.Y. Indonesia. Dia juga menderita peningkatan yang signifikan dalam karirnya tergantung pada pertumbuhan perusahaan.
Juniarta memulai karirnya sebagai manajer di Mr.D.I.I. Cinere mulai 1 Desember 2017. Dia kemudian dipercaya menjadi bagian dari tim yang membuka Mr.D.I.I. Kamar di Calibat.
Cara profesional Juniarta, Kantor Departemen Kepala Departemen, Departemen Manajer Ritel percaya diri kepadanya. Bekerja di Mr.D.I.Y., Junica memenangkan banyak pelajaran berharga yang berkaitan dengan toko, bahkan menerima seorang mentor langsung dari Mr.D.I.I. Keluar dari Indonesia.
Dia juga memiliki kesempatan untuk perjalanan bisnis ke negara lain di mana Mr.D.I.Y. Bekerja dan bertemu beberapa kolega di sana.
“Tidak hanya materi, karier, tetapi pengalaman hidup yang luar biasa dan pengetahuan tentang lembaga pendidikan yang terkenal, yang di masa depan, seperti instruksi yang berguna hasil pekerjaan di Mr.D.I.I.
“Bertemu dengan tim, teman, dan teman -teman luar biasa baru di berbagai kota menjadi api untuk terus memberikan yang terbaik di mana kita tidak menempatkan. Banyak hal yang harus saya lakukan di Mr.D.I.i .. Tuhan memiliki rencana yang luar biasa.
Bepergian Fani dan Juniath di Mr.D.I.Y. Tidak hanya bekerja, tetapi juga tentang mengubah hidup bagi mereka. Karena beberapa tantangan, mereka menunjukkan dengan tekad dan kerja keras, perubahan dapat diimplementasikan.
Kisahnya juga mencerminkan upaya Mr.D.I.Y. Dengan menawarkan peluang yang sama sehingga setiap karyawan dapat mengembangkan dan mencapai jalur karier yang optimal.
Sejauh ini, Mr.D.I.Y. Secara total, Anda memiliki 1000 toko Sabang ke Meravke. Saat menyajikan 18.000 produk untuk memenuhi kebutuhan setiap anggota keluarga dan memenuhi kebutuhan harian mereka.
(AKD/EGA)