Jakarta –
Pemerintah harus membuat kebijakan khusus dalam menangani informasi buatan (AI). Tujuannya adalah untuk mengharapkan Anda untuk menyelesaikan Batas Ketenagakerjaan (PK) yang terjadi di banyak negara, itu tidak akan terjadi pada Indonesia.
Pemerintah harus memiliki visi yang jelas untuk melindungi SDM (SDM) untuk menghindari AI.
“Indonesiania tidak boleh meninggalkan indodoon. Tetapi harus ada kebijakan khusus untuk jatuh di universitas ekonomi (UI) Kurnsia (31 / 1/2025).
Negara tidak boleh mengizinkan AI dengan peta yang cerah. Itu harus dibuat pada peta AI yang dibuat oleh konten AI yang dibuat dan secara bertahap, sehingga presentasinya di satu departemen tumbuh di sektor lain, bahkan tidak fatal. Indonesia tidak boleh dipilih saat menggunakan penggunaan AI karena berbagai janji ekonomi, sosial dan budaya.
“Jika Amerika Serikat sibuk mencari sebagai hasil dari AI, kami mendorong kreativitas, seperti yang telah kami jelaskan pelestarian budaya.
Menurut Millennan, dampak biologi perlu dipertimbangkan sesuai dengan kombinasi teknis. Inovasi, ada juga sosial, budaya, budaya, budaya, budaya, budaya dan sosial, budaya dan sosial politik. Maka penting untuk menjaga aspek kelompok budaya budaya dan teknologi dalam desain dan akting teknologi.
Teknologi penting untuk memasukkan mengadopsi aturan yang diberikan di kedua sisi teknologi. “Ada kedalaman yang mengatur pemahaman AI. Ini tidak hanya tepat, tetapi dapat melihat tembakan di masa depan,” kata Finman.
Menman menyebutkan Kepala Eksekutif Eksekutif Opheni pada tahun 2023 bahwa AI memiliki banyak penguatan, itu adalah banyak perangkat AI -B. Kepala eksekutif Altman, menurut Patman, sekarang dikonfirmasi sekarang; Banyak perusahaan di AS, Korea dan Cina telah menyelesaikan pendapatan besar (PK) karena mereka pindah ke AI.
Poleman melaporkan bahwa laporan Paul Hoffman dan kerangka Klyglolian Sebavic dilaporkan sebagai validitas tenaga kerja tsunami karena AI. Hoffman adalah inspektur favorit BestBroker.com, sebuah perusahaan yang akan memperdagangkan pedagang dalam mencapai koleksi yang tepat, ketika memilih proses pembuatan keputusan yang tepat.
Hoffman, IN, “2024 PHK Tech: Lebih dari 260.000 pekerjaan staf yang dapat merujuk 167.000 167.000 karyawan 167.000 pekerja 167.000 karyawan pekerja yang menjadi kenyataan.
SEBONIAN KLOIG SKELTON, pada tahun 2024, pada tahun 2024, pada tahun 2024 pada tahun 2024 termasuk Toarks di beberapa perusahaan pembelajaran dan perusahaan pembelajaran mesin.
Dell mengurangi dealer manusia dengan memindahkan transfer modal ke teknologi AI. Meta memotong staf untuk berinvestasi dalam investasi untuk memenuhi lima puluh Central yang dimainkan dengan AI. Amazon menjatuhkan ratusan pekerjaan yang dilakukan oleh orang -orang untuk menggunakan generasi AI. Dan set interu digantikan oleh 1.800 karyawan dengan fasilitas terintegrasi dengan AI. (Iy / hns)