JPN..com – Jakakarta – Kepala Badan Pribadi Negara (BCN) Zudan Arif Facrolo menyampaikan pesan penting kepada CPN dalam ruang lingkup Kementerian Dalam Negeri (Kamandgari).
Sebelum peserta dasar pelatihan CPN di Kementerian Dalam Negeri, Profesor Zudan mengingatkan CPN untuk mengajukan permohonan profesionalisme terhadap profesionalisme dalam mengejar profesinya sebagai pejabat publik.
Baca Juga: Anggaran Gaji dan TPPPN dan PPP di 2024 Ready, lihat Pernyataan Terbaru oleh Kepala BCN
Profesor Zudan mengatakan, kunci terpenting untuk menjadi seorang profesional, yaitu, untuk memahami peran dan tanggung jawabnya di tempat kerja, terutama dalam hal unit kerja dan kerja dengan kolega.
“Seperti yang menyangkut filosofi matahari, matahari, bulan, dan planet -planet lain memiliki peran mereka sendiri tanpa satu atau sebelumnya. Juga dalam posisi, tidak ada yang harus memahami peran dan tanggung jawab ini. Jangan berpartisipasi dalam orang lain dan tugas, jika tidak, secara kolektif untuk kolektif.”
Baca Juga: Pedoman terbaru oleh NAP CPN dan PPP pada 2024
Dia menambahkan bahwa jika lingkungan kerja yang tidak profesional ditemui, ASN harus profesional dalam melakukan tugasnya.
Dia meminta setiap orang untuk didasarkan pada budaya kerja moral ASD dan menciptakan budaya perusahaan dari dirinya sendiri.
Baca Juga: Akses ke Penunjukan PPPS dan CPN 2024, jangan lelah meminta draft
“Karya ASN didedikasikan untuk memberikan layanan yang sangat baik untuk kepuasan masyarakat,” katanya, mengutip informasi tentang publikasi publik BCN, “katanya.
Profesor Zudan juga mendesak calon pegawai pemerintah untuk terus mempromosikan kesempatan dan pemilihan diri untuk menanggapi tantangan waktu yang selalu mereka ubah untuk memenuhi tugas mereka.
Menciptakan harmoni dalam lingkungan kerja, termasuk saling menghormati, untuk lebih memilih kepentingan bangsa dan negara sambil mempertahankan nama baik dari lembaga dan negara, dan untuk melanjutkan perubahan dan menghadapi perubahan dan akhirnya mempromosikan kerja sama.
“Kita tidak perlu secara sepihak menyimpulkan bahwa lingkungan di tempat kerja tidak profesional, karena kita tidak selalu lebih baik daripada sesuatu yang kita anggap jelek.”
Dia menambahkan: “Oleh karena itu, bekerja di bawah perjanjian kinerja dengan petugas yang berwenang sesuai dengan tugas dan fungsi penting. Mereka bekerja sama sehingga mereka dapat berbagi pengetahuan dan inovasi baru.” (SAM/JPNN)
