goyalorthodontics.com, Jakarta – Pengembangan teknologi dengan cepat merupakan kesalahan dari keterampilan tenaga kerja yang intens dan persyaratan industri, yang mengubah metode kerja.
Pemimpin kelas dunia menanggapi tantangan untuk mengatasi masalah tenaga kerja resmi di Indonesia untuk memimpin standar global untuk mengurangi masalah ketenagakerjaan.
Baca juga: Masalah Bang Lookman Labor mengirim pesan ke Prom dan Rano Corno.
Untuk memulai waktu yang baik di Shangri-La Hotel, lebih dari 120 pemimpin bisnis, pakar industri dan perwakilan lokal dan perusahaan multinasional untuk membahas metode ADECO untuk berpartisipasi dalam masa depan pekerja Indonesia.
Acara ini dibuka dengan kata -kata pahlawan ASEAN ADECO yang sejati, SVP dan ADECO, yang menekankan visi perusahaan untuk Indonesia. “Bekerja di masa depan untuk semua orang” dengan mendukung perdagangan dan pencari kerja melalui solusi inovatif yang mempromosikan kesuksesan jangka panjang.
Baca juga: Tingkatkan perlindungan mitra petani setempat. McDonald’s menyediakan pekerjaan BPJS.
Direktur Adeco Indonesia Justin Tan, acara ini berlanjut dengan presentasi strategi ADECO untuk mempertahankan pedoman solusi tenaga kerja dan pasar kompetitif.
“Adeco Group memahami bahwa lanskap Indonesia lebih kompetitif, pemain besar Michael Page, Robert Walters, Wetwork dan Persolkeli. Namun, kami percaya bahwa Adeco memiliki manfaat unik,” kata Tan.
ADECO menyajikan informasi dan teknologi terbaru menggunakan teknologi SDM. Hal terpenting. Perekrutan kami untuk semua staf adalah ahli dalam industri mereka. Mereka membawa wawasan yang baik dari keahlian dan tindakan mereka.
“Tujuan kami bukan hanya kompetisi. Ini juga seorang pemimpin yang menemukan dan menentukan masa depan dunia kerja di Indonesia,” jelas Justin Tan Adeko. Akuisisi AI, termasuk manajemen tenaga kerja untuk pengembangan profesional, harus beradaptasi dengan industri yang berkembang.
Pengetahuan global dan lokal mencakup pelamar yang sangat baik dengan peran yang berbeda di bidang industri dan jasa.
Beberapa layanan utama yang disajikan meliputi:
– Mempekerjakan dan mencari eksekutif secara permanen: memberikan kemampuan besar untuk berbagai industri melalui informasi – karyawan sementara dan kontrak: solusi tenaga kerja fleksibel yang memungkinkan bisnis didirikan dengan cepat. – Proses Perekrutan RPO (RPO): Manajemen pemrosesan dari pertama menjadi peningkatan efisiensi. ADECO mengoperasikan lebih dari 61 negara dan mengoperasikan lebih dari 3,8 juta setiap tahun. Selain itu, lebih dari 750.000 orang telah dikembangkan melalui berbagai keterampilan dan keterampilan ADCCO Programs (MCR10/JPNN) telah dikembangkan.
