goyalorthodontics.com, Jakarta – ID industri pertambangan Indonesia memperkuat pengembangan sumber daya manusia (SDM) sebagai tulang belakang mineral dan batubara di Indonesia di masa depan.
Wakil Direktur Pikiran Dany Dany Amrul Ichdan mengatakan transfer sejalan dengan visi pantat CIA Prabowo Subiano, terutama dalam misi untuk memperkuat pengembangan sumber daya manusia Indonesia lebih baik, kompetitif dan siap untuk pergi ke Indonesia Gold 2045.
BACA JUGA: ID Pikiran Mendapatkan Kunjungan ke Menteri Industri dan Sumber Daya Manusia di Indonesia
“Salah satu bentuk nyata dari komitmen ini dicapai melalui inisiatif strategis berjudul Mind Xplorer.
Dany menjelaskan bahwa program ini diciptakan untuk mempromosikan generasi muda Indonesia yang siap menjadi kekuatan pendorong utama untuk mengurangi dan industri sektor mineral dan pertambangan.
Baca Juga: NZE Support, Identity Group menanam 126.000 biji mangros selama 2024
Setelah merekrut lebih dari 83.000 kandidat melalui serangkaian proses perekrutan pada tahun 2024.
“Tahun ini program Xplorer bergabung dengan kelompok ketiga dan menyambut 20 peserta yang dipilih dari berbagai daerah di Indonesia,” kata Dany.
Dia menekankan bahwa keberhasilan Indonesia di negara pembangunannya sangat bergantung pada kualitas kepemilikan.
Untuk memperluas negara untuk mengelola sumber daya mineral strategis, Mind ID percaya bahwa sumber daya manusia lebih baik tulang punggung bahwa industri menjadi lebih kompetitif dan berkelanjutan di masa depan.
“Program ID Pikiran Xplorer adalah bagian dari upaya kami untuk mencapai sumber daya manusia yang lebih baik untuk masa depan masa depan dan komandan yang paling tangguh di Indonesia,” kata Dany.
Sementara itu, program ini dimulai pada pertengahan -2025, di mana para peserta akan menerima pemahaman komprehensif tentang ekosistem kelompok kelompok, termasuk Pt Tambang TBK, Pt Asam TBK, Pt Indonesia Asahan Aluminium (Inulum), Pt Freeport Indonesia, Pt Timah TBK, dan PT Valesia.
Selain itu, peserta akan mengunjungi halaman di berbagai halaman operasional kelompok pikiran untuk mendapatkan tampilan otentik dan pengalaman lapangan.
Setelah itu ada serangkaian kegiatan yang sudah ketinggalan zaman yang bertujuan memperkuat nilai -nilai penting dari perilaku moral dan utama, pemikiran yang dipikirkan oleh pikiran dan kritis, pemecahan masalah, manajemen data dan keterampilan analisis, keterampilan presentasi dan manajemen proyek.
Dany mengatakan, setelah periode on -board, bahwa Xplorer akan ditempatkan di unit anggota kelompok pikiran dan berputar secara teratur, di mana peserta dapat belajar dan berkontribusi langsung pada pengalaman kerja.
Menurut program peserta, ini juga akan menerima evaluasi berkala dan akan beradaptasi dengan program pelatihan dan bimbingan untuk mendukung kinerja kerja dan menghormati kompetensi.
“Xplorer Mind ID adalah program desain berkelanjutan untuk menjaga bakat baru untuk mendukung pengembangan industri pertambangan di masa depan,” kata Dany. (Mcr10/jpnn)
