JPN..com, Jakarta – Dua tahun berturut -turut hasil positif Indonesia telah keluar. Kali ini mereka menerima penghargaan sebagai salah satu pekerjaan terbaik pada versi LinkedIn dari perusahaan terbaik 2025.
Tahun ini, Nestlé Indonesia adalah satu -satunya perusahaan di sektor makanan dan minuman yang ada dalam daftar.
Baca juga: Nestlé Danso Indonesia mendukung pendidikan nasional melalui Smart
Suhu konstan mengkonfirmasi posisi Nestlé Indonesia sebagai perusahaan yang menawarkan lingkungan kerja yang baik.
“Penghargaan ini mencerminkan lingkungan kerja yang aman, terhubung, dan penuh untuk semua karyawan Indonesia,” Samar Chad, direktur Nestlé Indonesia, mengatakan dalam sebuah pernyataan pada hari Jumat (5/23).
BACA JUGA: Dukung persamaan gender, Nestlé ingin menciptakan lingkungan kerja yang aman dan lengkap
“Kami akan terus memperkuat semangat dalam penciptaan lingkungan kerja yang akan mengembangkan peluang terbaik di Indonesia dan akan berkontribusi lebih banyak dan lebih banyak lagi.”
Melalui semangat “One Nestlé, Aroma”, perusahaan terus membangun budaya kerja dengan kerja sama yang lengkap, terenkripsi, dan saling menguntungkan.
Baca Juga: Nestlé Mello menyelenggarakan gerakan selektor hijau dengan menempatkan 15.000 hutan mangria di pantai
Selain itu, setiap individu berkewajiban menyediakan tempat untuk pengembangan profesional dan pribadi.
Bukti yang jelas dari komitmen ini adalah peningkatan dalam periode sesi pelatihan internal, yang dua kali lipat pada tahun 2024.
Komitmen semacam itu juga tercermin dalam upaya untuk mendukung keragaman dan partisipasi.
Akibatnya, partisipasi perempuan dalam posisi administrasi di Nestlé Indonesia mencapai 44 %.
Nestlé Indonesia memastikan bahwa ketiga aspek itu harmonis dan terintegrasi.
Komitmen ini dirasakan langsung melalui manfaat perusahaan dari budaya kerja yang lengkap dan berfokus pada pengembangan diri.
Salah satunya adalah Karma, manajer pemasaran Nestle Indonesia, yang memuji investasi perusahaan dalam pertumbuhan karyawan.
“Bagi saya, pekerjaan terbaik adalah apa yang benar -benar berinvestasi dalam pertumbuhan karyawannya.”
“Tidak hanya keterampilan digital, tetapi juga kemampuan lain yang sangat berguna untuk masa depan kita,” kata Karma.
Menurut langkah utama, berjudul Generasi Enclave, Nestlé Indonesia telah mencapai lebih dari 100.000 peluang muda Indonesia melalui berbagai program pembangunan melalui berbagai program pembangunan.
Beberapa dari mereka termasuk pemimpin potensial di masa depan dari Perusahaan Manajemen Nestlé Management sebagai operasi untuk negara tersebut.
Selanjutnya, program magang teknis Gameling dan Nestlé membutuhkan master muda, serta ya! Serial siap bekerja. (Rdo/jpnn)
Baca artikel lain … Nestlé Shoot Melo Newrick Energy Drinks dengan banyak hijau
