JPNNC.com, Jakarta – Informasi menarik dari Kementerian Perbaikan Administratif dan RPP Afrectraising dari RPP.
Peraturan yang diperkirakan untuk semua pegawai negeri kehormatan dan negara bagian (ASN) tidak lelah.
BACA JUGA: PESANAN RICO WAIS UNTUK ASO MANG: Saya tidak mencoba menggunakan obat, salinannya
Setelah mengadopsi Bantuan Wakil Rumah Sakit, setelah diadopsi dealandration Inspain-RB, Act 2023, banyak perubahan penting dalam manajemen ASN mengatakan:
1. Sistem prestasi diperkuat oleh penunjukan dan khotbah Asia, penunjukan dan khotbah, harus didasarkan pada kualifikasi, kinerja dan integritas.
Baca juga: Perhatikan Ikon Rilis DPR dan Mepana RBI, frustrasi terhormat
2. Mobilitas bakat dapat diadakan sesuai dengan agensi berdasarkan fungsi dan kualifikasi.
3. Digitalisasi manajemen ASN dengan mengembangkan platform digital untuk kenyamanan kontrol dan kontrol kinerja.
Baca Juga: Asnninin Tranggog Tarlolo Paraboto
R.pp dari Act 20/2023 masih dalam tahap rekonsiliasi, operasional, Minggu “Damayanti, Minggu (27/4).
Dikaiting kasus untuk kinerja utama kasus ini, batas komunikasi berusia 60 tahun adalah 58 tahun dari batas komunikasi terbanyak, sehingga didasarkan pada komitmen untuk memperpanjang masa kerja.
Sementara itu, Wakil Pemimpin BKNA Haromo Dwi Dwi mengatakan 71% dari situasi tersebut berfungsi dalam operasi.
Oleh karena itu, menurut pendapatnya, jenis situasi berkontribusi pada sumber daya manusia dan organisasi pemerintah yang mengkonversi penting bagi bidang profesional mereka. (ESY / JPNN) Video paling populer:
Baca lebih lanjut artikel … 2 RPP Menetapkan artikel kepemimpinan akhir dihilangkan, lihat kontennya
