goyalorthodontics.com, Jakarta – Layanan -Direktor Elvira Lianita memenangkan Pushpa Adi Daya Award di Pushpa Bangsa Award.
Penghargaan ini diberikan kepada para pemimpin perempuan yang menginspirasi yang memiliki pengaruh positif pada masyarakat yang luas.
Baca Juga: Saat Mengekspor Ekspor Produk Tembakau Inovatif, Sampurna Mendukung Pertumbuhan Ekonomi
Elvira mengatakan penghargaan itu mencerminkan kewajiban Sampurna untuk memiliki nilai dan konsekuensi positif bagi masyarakat.
“Sebagai manajer wanita di Sampurna, saya bangga menjadi bagian dari perusahaan yang berlaku untuk Meritracras dan saya akan memberikan peluang yang sama untuk setiap karyawan,” katanya.
Baca Juga: Jasindo Membela Tanah Pertanian di Jawa Barat Sebagai Anak Beras Nasional
Untuk informasi, Elvira bergabung dengan Sampurna pada tahun 2001 dan menyelesaikan berbagai posisi dalam kontrol, keuangan, komunikasi perusahaan, perdagangan internasional dan hubungan eksternal.
Sejak 2018, Elvira telah menjabat sebagai direktur urusan eksternal yang bertanggung jawab di Sampur.
Baca juga: Zona Kereta Api Indonesia Mendukung
Elvira diasumsikan sebagai ketua Komite Berkelanjutan Sampurna, yang tugasnya adalah untuk memastikan bahwa perusahaan melakukan bisnis dengan cara yang berkelanjutan dan bertanggung jawab yang memiliki dampak positif pada masyarakat.
Dengan melakukan bisnis, Samppoorna terus berinovasi untuk mempertahankan biaya perdagangan dan daya saing. Dengan perusahaan aslinya Philip Morris International (PMI), Sampurna terus berinovasi untuk membawa produk yang baik ke pelanggan dewasa.
Sampoorna telah mempekerjakan lebih dari 90.000 karyawan secara langsung dan tidak langsung, yang sebagian besar adalah wanita, dan banyak dari mereka adalah tulang punggung keluarga.
“Kami percaya bahwa pengembangan sumber daya manusia yang lebih tinggi tidak hanya meningkatkan kesejahteraan pribadi tetapi juga memperkuat ekonomi regional dan nasional. Pembangunan HRD yang berkelanjutan memungkinkan masyarakat untuk memiliki efek positif yang luas,” kata Elvira.
“Semakin banyak efek dari pengembangan sumber daya manusia yang lebih tinggi adalah unik. Sampurna percaya bahwa perusahaan harus memiliki dampak positif pada karyawan, mitra bisnis dan komunitas yang luas,” katanya. (Chi/jpnn)
